چرا استاندار خراسان شمالی از مدیران توانمند شیروانی استفاده نمی‌کند؟
شیروان نوین-رضا عامری با گذشت چهار ماه از آغاز به کار بهمن نوری، استاندار خراسان شمالی، روند انتصاب مدیران جدید با کندی و ابهام همراه بوده است. در حالی که بسیاری از استانداران دیگر، بلافاصله تیم مدیریتی خود را چیده و سیاست‌های اجرایی‌شان را آغاز کرده‌اند، در خراسان شمالی هنوز شاهد بلاتکلیفی مدیریتی هستیم. یکی از مهم‌ترین انتقاداتی که به استاندار وارد است، نادیده گرفتن ظرفیت‌های مدیریتی شیروان، دومین شهر بزرگ و مهم استان، در انتصابات اخیر است.
شیروان؛ شهر مدیران توانمند، اما مغفول در انتصابات
شیروان با جمعیتی نزدیک به ۱۶۰ هزار نفر، پس از بجنورد دومین شهر پرجمعیت خراسان شمالی محسوب می‌شود. این شهرستان در طول سال‌های گذشته نخبگان و مدیران توانمندی را در سطح استان و حتی کشور پرورش داده است، اما متأسفانه در چیدمان مدیریتی جدید استان، هیچ سهمی از انتصابات کلیدی نداشته است.
این در حالی است که در سایر استان‌ها، استانداران جدید تلاش می‌کنند تا از ظرفیت تمامی شهرستان‌های مهم خود برای مدیریت اجرایی استفاده کنند. اما در خراسان شمالی،
چرا شیروان از گردونه انتصابات حذف شده است؟
مدیران شیروانی؛ سرمایه‌هایی که نادیده گرفته می‌شوند
مدیران شیروانی در دستگاه‌های اجرایی، اقتصادی و دانشگاهی کشور عملکردهای موفقی از خود نشان داده‌اند. بسیاری از آن‌ها در سطح ملی و استانی امتحان خود را پس داده‌اند و ثابت کرده‌اند که توانایی و تعهد لازم برای مدیریت را دارند.
اما به نظر می‌رسد که سیاست‌های مدیریتی در استان، شیروان را به حاشیه برده است و استاندار در تصمیمات خود نگاهی عادلانه به ظرفیت‌های این شهرستان ندارد. این بی‌توجهی نه‌تنها باعث ناامیدی نخبگان شیروانی شده، بلکه روند توسعه استان را نیز با مشکل مواجه کرده است، زیرا عدم استفاده از نیروهای شایسته باعث افت کارایی مدیریتی خواهد شد.
آیا نگاه سیاسی و جناحی بر انتصابات حاکم است؟
یکی از پرسش‌های مهمی که مطرح می‌شود، این است که آیا دلایل این نادیده گرفتن، سیاسی است یا مدیریتی؟ آیا برخی جریان‌ها و گروه‌های خاص در استان، مانع از ورود مدیران شیروانی به بدنه اجرایی استان شده‌اند؟
اگر چنین باشد، این رویکرد می‌تواند به شدت به انسجام مدیریتی استان لطمه بزند، زیرا بی‌توجهی به ظرفیت‌های انسانی یک شهرستان بزرگ مانند شیروان، نه‌تنها احساس تبعیض و نارضایتی را در میان نخبگان و مردم منطقه ایجاد می‌کند، بلکه باعث ضعف در مدیریت کلان استان خواهد شد.
لزوم استفاده از مدیران شایسته شیروانی؛ مطالبه جدی مردم و رسانه‌ها
مردم شیروان حق دارند که از استاندار بپرسند: چرا مدیران توانمند شیروانی در انتصابات نادیده گرفته می‌شوند؟
چرا وقتی استان‌های دیگر از ظرفیت همه شهرستان‌های خود بهره می‌برند، در خراسان شمالی چنین اتفاقی نمی‌افتد؟
استاندار محترم!
اگر قرار است تحول مدیریتی در استان رقم بخورد، این تحول باید بر اساس شایسته‌سالاری و استفاده از ظرفیت‌های انسانی تمام شهرستان‌های استان، از جمله شیروان، باشد. کنار گذاشتن مدیران کارآمد و بومی، آن هم به دلایل نامعلوم، تنها باعث تضعیف نظام اجرایی استان خواهد شد.
مردم شیروان و رسانه‌های استان انتظار دارند که این رویه هرچه سریع‌تر اصلاح شود و مدیران شایسته شیروانی در پست‌های کلیدی استان به کار گرفته شوند. استان برای توسعه نیاز به تمامی ظرفیت‌های مدیریتی خود دارد و هیچ شهری نباید از این معادله حذف شود.
کلید توسعه استان در دستان شماست، اما این کلید زمانی مؤثر خواهد بود که همه ظرفیت‌های مدیریتی استان، بدون تبعیض، در جایگاه شایسته خود قرار بگیرند.
